Arbeidsretta tiltak

 

Desse tenestene er for arbeidssøkarar med større bistandsbehov enn NAV kan tilby.

Tenestene er også for arbeidstakar som er sjukmelde og som treng bistand for å komme tilbake til arbeidsplassen sin, eller skifte arbeid. 

 

Søknad via NAV.

Etter gjennomført teneste vert det utarbeidd sluttrapport til NAV, lege og eventuell arbeidsgjevar.  

Avklaring:

Formål: Avklaring av søkar/den sjukmelde si arbeidsevne, og behov for vidare bistand til å komme i arbeid/behalde arbeidet sitt.  
 

Innhold:

• Kartlegging, avklaring, jobbsøking, arbeidsutprøving og utarbeiding av plan.
• Kartlegging/avklaring om arbeidstakar med arbeidsfohold skal fortsette i arbeidet.
• Temadagar kombinert med individuelt tilpassa opplegg.
• Temadagane består av informasjon, grunnleggande IKT, opplæring i jobbsøking, kosthald og fysisk aktivitet mm.
• Det individuelle tilbodet består av karriereveiledning, jobbsøking, rettleiing, tverrfaglege møter og praksis internt og eksternt.

 
Varer:  4 veker. Kan utvidast med 4 + 4 veker, maks. 12 veker.

 

Økonomi: Sjukepengar, arbeidsavklaringspengar eller anna yting frå NAV.

Arbeidsretta rehabilitering (ARR):

Formål: Å styrke arbeidssøkar/den sjukmelde sine muligheter i arbeidslivet, og bidra til meistring av helserelaterte og sosiale problem.
 
Innhald:

• Arbeidsførebuande trening/arbeidsutprøving.
• Kontakt med arbeidslivet.
• Livsstilsrettleiing (fysisk trening og kosthald).
• Rettleiing og motivasjon.
• Meistring av helserelaterte utfordringar.

 
Varer: Inntil 12 veker (4 + 4 + 4 veker).

Oppfølging:

Formål: Bistå søkar/den sjukmelde til å få og behalde nytt arbeid, eller behalde sitt tidlegare arbeid. 

 

Innhold:

• Bistand til å søke arbeid/formidling.
• Bistand til tilpassing og tilrettelegging av arbeid og arbeidssituasjon..
• Rettleiing til arbeistakar og arbeidsgjevar.
• Motiveringsarbeid.
• Arbeidstrening og opplæring i høve til nytt arbeid/skifte av arbeid.

Tiltaket Oppfølging kan kombinerast med andre arbeidsretta tiltak, som Opplæring, Arbeidsprasksis og Lønstilskot.

 

Varer: 6 månader. Kan forlengst med 6 nye månader. 3 år i særlege tilfelle.